Respect du timing

Nos honoraires sont plus compétitifs car ils sont facturés à partir du temps passé et non en fonction du salaire du candidat

expertise

Nos recruteurs sont des DRH expérimentés

Tarifs imbattables

Notre offre est fractionnaire et le client n’achète que la prestation dont il a besoin.

a propos
Ac CONSULTING SARL est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la formation du personnel. Il apporte une réponse à la problématique de la gestion du capital humain et de la performance des entreprises.

Notre objectif est de permettre à chaque entreprise, (grande ou petite), de pouvoir bénéficier d’un recrutement de qualité, au travers des services d’un professionnel de recrutement.

Nos Services

Nos recruteurs sont des DRH expérimentés et nos honoraires sont plus compétitifs car ils sont facturés à partir du temps passé et non en fonction du salaire du candidat

Recrutement & mise à disposition du personnel

Lorsque vous nous confiez un mandat de recrutement, nous établissons avec vous la description du poste à combler ainsi que le profil des candidats recherchés. Par la suite, nous établissons avec vous les échéanciers de recrutement, les critères de sélection et définissons les conditions de travail des employés dont vous désirez faire l’embauche.

Expertise Financière

Notre expertise financière vous accompagne afin d’optimiser vosprocessus opérationnels et financiers, améliorer la rentabilité des activités etdonner une meilleure visibilité financière

Formations

Recruter efficacement : c’est une mission qui nécessite de la méthodologie et des techniques éprouvées, à chaque étape du processus. Quels enjeux ? Attirer et fidéliser les meilleurs candidats, améliorer la qualité de son sourcing, gagner en objectivité dans la sélection des candidats et réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs. La formation que nous vous proposons vous permettra de travailler et de progresser sur tous ces axes, et ainsi d’optimiser vos méthodes et vos pratiques de recrutement.

Notre processus de recrutement

Ce qui fait la force de notre service de recrutement et de placement de personnel, c’est la rigueur de notre processus de recrutement comprenant sept étapes. Celui-ci vise d’abord à comprendre les besoins précis du client, pour ensuite pouvoir sélectionner le candidat parfait pour occuper le poste à combler.

1- Étude de poste

Nous procédons à une visite des installations du client pour être en mesure de comprendre et d’expliquer l’environnement de travail aux candidats potentiels.

2- Recherche des candidats

Nous effectuons l’analyse du poste à combler et précisons les attentes du client concernant le profil du candidat recherché.         

3- Analyse et tri des candidatures

Nous analysons méticuleusement un grand nombre de candidatures afin de cibler précisément le candidat idéal pour le poste à combler.

4- Qualification

Nous procédons aux entrevues de sélection et aux tests psychométriques le cas échéant

5- Sélection et contrôle des références

Nous vérifions les références obtenues ainsi que les antécédents judiciaires pour l’ensemble des candidats retenus

6- Présentation des candidats

Nous assistons le client dans le processus de la négociation des conditions de travail et de la rédaction du contrat de travail le cas échéant

7- Intégration

Notre service est garanti. Cette garantie prévoit le remplacement de l’employé dans les meilleurs délais, sans frais pour le client, dans le cas de départ volontaire ou de congédiement justifié.

Quelques Témoignages

parce qu’ils nous ont fait confiance

Ulrich N

A l’issue de mon stage de fin d’études dans une entreprise de la place, j’ai intégré un grand équipementier automobile pour travailler sur la validation et le développement de calculateurs électroniques destinés à équiper les chauffages des véhicules électriques.

Emilie T.

Je travaille aujourd’hui sur un nouveau projet de refonte du domaine des crédits, plus particulièrement des crédits à la consommation. Au sein d’une équipe nouvellement formée, comprenant des personnes de métiers et d’origines différentes.

Gaston T.

Je suis maintenant Responsable d’une équipe de 6 personnes dans une grande entreprise. Notre équipe gère aussi la maintenance applicative en lien avec les éditeurs de logiciels et prend en charge des dossiers innovants tels que la télé-médecine, le big data, l’intégration d’objets connectés…

Nos valeurs

Réactivité
Qualité
Éthique
Innovation
AUDACE
Engagement